Twój zakres odpowiedzialności
-
- Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych pracowników i zleceniobiorców.
- Naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy oraz przygotowywanie deklaracji do instytucji zewnętrznych.
- Nadzór nad obszarem BHP, medycyny pracy i benefitów pracowniczych.
- Obsługa oraz rozwój systemów kadrowo-płacowych i usprawnianie procesów HR.
- Wsparcie pracowników i menedżerów w zakresie prawa pracy oraz spraw kadrowo-płacowych.
- Przygotowywanie raportów i analiz oraz dbanie o zgodność procesów z obowiązującymi przepisami.