Maxi Zoo Polska Sp. o. o. • Warszawa
Pracę w Maxi Zoo zacząłem prawie 10 lat temu jako Zastępca Kierownika Sklepu w drugim sklepie w Poznaniu. W 2018 roku objąłem stanowisko Kierownika Sklepu w Swarzędzu, a w 2020 roku ponownie wróciłem do Poznania jako Kierownik Sklepu z sukcesami tworząc i rozwijając zespół z Winograd. Przez lata w Maxizoo dzięki szkoleniom oraz wsparciu Dystryktów mogłem utrwalić i rozwinąć swoje kompetencje. Po wzięciu udziału w Development Center od 1 kwietnia mam przyjemność współpracować z zespołami z Gniezna, Inowrocławia, Torunia, Włocławka, Łodzi, Bełchatowa i Piotrkowa Trybunalskiego.
Do MaxiZoo dołączyłem jako koordynator zmiany w roku 2018 przy okazji powstawania pierwszego sklepu w Lublinie. Z upływem czasu i zdobywaniu nowych doświadczeń, wziąłem udział w wewnętrznym programie rozwojowym i awansowałem na stanowisko Zastępcy Kierownika. W roku 2021, dzięki zaufaniu przełożonych i zdobytemu doświadczeniu, otrzymałem propozycję poprowadzenia otwierającego się wówczas, drugiego sklepu naszej sieci w Lublinie przy ul. Orkana, gdzie aktualnie pracuję.
W Maxi zoo aktualnie pracuje już na 4 sklepie. Pracę zaczynałam na stanowisku starszy kasjer – sprzedawca w 2016r. w Bytomiu. W 2019r. dostałam propozycje awansu na stanowisku zastępca kierownika sklepu w Sosnowcu. Następnie po przejściu developmentu dostałam możliwość bycia kierownikiem w Jaworznie. Gdzie prowadziłam sklep wraz z zespołem przez 3 lata. Aktualnie pracuje dalej jako kierownik sklepu w Bytomiu. Pierwszy raz miałam możliwość samodzielnie przygotować i otworzyć nowy sklep Maxi Zoo, w centrum handlowym S1.
Praca na kilku stanowiskach pozwoliła mi zdobyć różne doświadczenia i umiejętności, które wykorzystuję w codziennej pracy.
W listopadzie 2018 roku rozpoczęła się moja fascynująca przygoda w Sklepie Maxi Zoo przy ul. Broniewskiego 90 w Toruniu. Na początku zajmowałam stanowisko Koordynatora Zmiany, a już po kilku miesiącach awansowałam na stanowisko Zastępcy Kierownika. Przez ostatnie trzy lata pełniłam funkcję Kierownika Sklepu, mając okazję rozwijać się i zdobywać cenne doświadczenie. Niedawno, po niemal pięciu latach, dokonałam zmiany lokalizacji, kontynuując swoją pasję i zaangażowanie w nowym miejscu.
Rozpocząłem pracę od stanowiska Doradcy Klienta, co bardzo mi odpowiadało, ponieważ zawsze lubiłem żywy kontakt z drugim człowiekiem, możliwość doradzania, rozmów i wymiany doświadczeń z klientami. Po jakimś czasie zaproponowano mi stanowisko Koordynatora Zmiany, czyli awans. Oczywiście przyjąłem propozycję, ciesząc się z możliwości dalszego rozwoju. Praca na tym stanowisku trwała kilka lat. W tym czasie wziąłem udział w pilotażowym projekcie Maxi Zoo pod nazwą „Competence Club”, który jeszcze bardziej usystematyzował moją wiedzę na temat opieki nad zwierzętami, no i samej sprzedaży. W sierpniu ubiegłego roku z bólem serca przyszło mi pożegnać mój macierzysty sklep na Winogradach i przenieść się do sklepu w Swarzędzu, gdzie objąłem funkcję Zastępcy Kierownika, którą pełnię do dziś.
Złożyłem CV na stanowisko kasjer-sprzedawca (tak to się wtedy nazywało) zacząłem prace na 3\4 etatu a potem samo poszło. Był koordynator zmiany, nie pamiętam jak długo to trwało, a później dostałem zapytanie czy nie zechciałbym bym piastować funkcji zastępcy kierownika. To wszystko oczywiście w sklepie Maxizoo Sadyba 
Tą funkcje piastowałem do marca 2022, wówczas to przeszedłem ze sklepu do biura, na stanowisko koordynator do spraw otwarć w skrócie NEO 
Wybrzeże Gdyńskie 6D, 01-531 Warszawa
"Wasze szczęście to nasza radość”
Jesteśmy największą siecią sklepów zoologicznych w Polsce i Europie. Należymy do międzynarodowej grupy Fressnapf.
Codziennie dokładamy wszelkich starań, aby życie zwierząt i ich Opiekunów było łatwiejsze, lepsze i szczęśliwsze.
W naszych sklepach oferujemy produkty wysokiej jakości dla każdego Pupila.
W codziennej pracy kierujemy się wartościami takimi jak: otwartość, szczerość, życzliwość, uczciwość oraz wzajemne wsparcie.
· Organizowaniem sprzedaży w sposób zapewniający realizację planów sprzedaży
· Utrzymywaniem obsługi Klienta na jak najwyższym poziomie
· Sprawowaniem kontroli nad stanem magazynowym
· Zarządzaniem Zespołem podczas nieobecności Kierownika Sklepu (motywowanie, szkolenie, delegowanie zadań)
· Utrzymywaniem najwyższych standardów wizualizacji oraz ekspozycji towaru na sklepie
· Doświadczeniem w zarządzaniu Zespołem oraz prowadzeniem sklepu
· Znajomością wskaźników sprzedażowych i umiejętnością ich analizy
· Komunikatywną znajomością języka angielskiego
· Samodzielnością i dynamiką działaniu
· Umiejętnością pracy z Klientem – jest to Twoja mocna strona
· Gotowością do pracy na różne zmiany oraz w weekendy
· Zaangażowaniem i entuzjazmem w wykonywaniu obowiązków
· Otwartością na zmiany i głową pełną pomysłów – chętnie je poznamy
· Zamiłowaniem do świata zwierząt i chęcią niesienia im pomocy
· Gotowością do pracy fizycznej
· Pracę w zgranym i pomocnym Zespole
· Premię za wyniki sprzedaży
· Umowę o pracę bez okresu próbnego – pierwsza umowa o pracę na 6 miesięcy, po tym okresie po spełnieniu oczekiwań - umowa na czas nieokreślony
· Zniżki na produkty firmowe
· Prywatną opiekę medyczną
· Ubezpieczenie na życie
· Dofinansowanie do pakietu MultiSport oraz MultiLife
· Ciekawe szkolenia i możliwości rozwoju
· Dodatkowy dzień wolny za wolontariat na rzecz zwierząt
· Możliwość przychodzenia do pracy z Pupilem
· Bonus finansowy za polecenie osoby do pracy
· Dodatkowe dni urlopu za staż pracy
Czekamy na Twoją aplikację!
Competence Club Sales Person
Projekt skierowany do Pracowników sklepów, który wspiera rozwój podstawowej wiedzy o zwierzętach, ich żywieniu oraz produktach dostępnych w naszej ofercie. Program obejmuje również doskonalenie umiejętności sprzedażowych, niezbędnych w codziennej pracy na sali sprzedaży. Dzięki niemu uczestnicy mogą pogłębiać swoją pasję do zwierząt, jednocześnie zdobywając praktyczną wiedzę i narzędzia wspierające profesjonalną obsługę klienta.
Competence Club Cat Expert
Projekt dedykowany Pracownikom sklepów, którzy chcą osiągnąć poziom ekspercki w zakresie wiedzy o kotach. Szkolenie zostało opracowane we współpracy z uznanymi specjalistami, aby zapewnić najwyższą jakość merytoryczną i praktyczne wskazówki. Uczestnicy zdobędą pogłębioną wiedzę na temat zachowań, potrzeb żywieniowych oraz pielęgnacji kotów, co pozwoli im stać się prawdziwymi ekspertami w tej dziedzinie i jeszcze lepiej doradzać klientom.
Akademia Lidera
Projekt dedykowany Pracownikom na stanowiskach Kierownik Sklepu oraz Zastępca Kierownika Sklepu, którego celem jest rozwój kompetencji przywódczych i budowanie silnych, zaangażowanych zespołów. Program obejmuje kluczowe obszary, takie jak:
Akademia Lidera to nie tylko szkolenie – to inwestycja w rozwój liderów, którzy będą potrafili inspirować swoich pracowników, osiągać wyniki i budować kulturę opartą na zaufaniu i zaangażowaniu.
Zakochaj się w Maxi Zoo
To wyjątkowe szkolenie onboardingowe, które otwiera drzwi do świata Maxi Zoo! Wprowadza nowych Pracowników w kulturę naszej organizacji, przybliża najważniejsze wartości i pokazuje, co sprawia, że jesteśmy wyjątkowi. To idealny start – pełen inspiracji, wiedzy i pozytywnej energii – który pomoże poczuć się pewnie już od pierwszego dnia w pracy.
Szkolenia Eksperckie
To szkolenia dostępne dla każego, które pogłębiają wiedzę w kluczowych obszarach, wspierając profesjonalną obsługę naszych klientów. Omawiamy tematy praktyczne i przydatne w codziennej pracy, takie jak marki własne oraz inne marki dostępne w naszej ofercie, produkty sezonowe, żwirki i akcesoria dla kotów, preparaty przeciw pchłom i kleszczom, a także wiele innych zagadnień, które mogą okazać się niezbędne podczas pracy w sklepie. Dzięki tym szkoleniom nasi Pracownicy zyskują pewność w rozmowie z klientem i potrafią świadomie doradzać, budując zaufanie i satysfakcję kupujących.
Training on the Job
To stacjonarne szkolenie przeznaczone dla nowych zespołów w sklepach, które dopiero rozpoczynają działalność. Jednodniowy warsztat przygotowuje naszych Pracowników do pracy z klientem, pogłębia ich wiedzę o zwierzętach i produktach, a także rozwija umiejętności sprzedażowe i komunikacyjne. Podczas spotkania stawiamy na praktykę – ćwiczymy realne scenariusze obsługi klienta, uczymy się efektywnej prezentacji produktów i budowania relacji, które przekładają się na doskonałe doświadczenia zakupowe. To intensywne, inspirujące wprowadzenie, które daje solidne fundamenty do pracy w Maxi Zoo od pierwszego dnia.
W trosce o środowisko staramy się obecnie zrezygnować z dokumentów w formie papierowej, a co za tym idzie, także z aplikacji CV w formie drukowanej. Aby w przyszłości jeszcze szybciej otrzymać od nas odpowiedź, prosimy o przesyłanie dokumentów aplikacyjnych wyłącznie online za pośrednictwem naszego portalu dla kandydatów. Zgłoszenia przesłane w inny sposób, na przykład pocztą, nie będą już uwzględniane w procesie rekrutacyjnym. Informujemy również, że wnioski przesłane do nas pocztą nie będą zwracane, lecz zostaną niezwłocznie zniszczone zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych.
