People&Culture Manager/ka - Maxi Zoo Polska (Łódź)

• Realizacja polityki personalnej firmy.
• Budowanie i wzmacnianie roli partnera biznesowego dla obszaru sprzedaży
• Wsparcie managerów w zakresie codziennej pracy z zespołem oraz kwestii związanych z prawem pracy i tematami personalnymi.
• Wsparcie kadry menedżerskiej w stosowaniu narzędzi HR oraz wdrażaniu rozwiązań dostosowanych do potrzeb biznesowych.
• Coaching i mentoring menedżerów(ek) w zakresie zarządzania zespołami oraz rozwijania kompetencji.
• Prowadzenie bądź aktywny udział w projektach HR obejmujących pełen cykl życia pracownika.
• Facylitacja spotkań wewnętrznych.
• Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej, promowanie otwartej komunikacji oraz działań na rzecz różnorodności i etycznego środowiska pracy.
• Tworzenie i wdrażanie narzędzi HR, polityk i procedur wspierających strategię firmy.
• Analiza wskaźników (zarówno HR, jak i biznesowych), wdrażanie inicjatyw poprawiających efektywność działańie
• Śledzenie trendów w obszarze HR i retail, wdrażanie najlepszych praktyk.
• Obsługa regionu obejmującego Łódź oraz inne lokalizacje w Polsce zgodnie z podziałem regionalnym firmy.
  Wymagana gotowość do podróży służbowych w ramach wyznaczonych regionów.

• Min. 4 –letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HRBP (branża retail będzie dodatkowym atutem).
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki to zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, psychologia, socjologia lub pokrewne).
• Proaktywność i umiejętność zarządzania sobą i innymi w zmianie.
• Dojrzałość biznesowa, zorientowanie na cele, wysoka wrażliwość na kulturę organizacyjną.
• Nastawienie na klienta wewnętrznego.
• Umiejętność analizy danych zdolność do interpretacji wskaźników HR i wyciągania wniosków wspierających decyzje biznesowe.
• Umiejętność rozwiązywania konfliktów, zdolność do mediacji i znajdywania konstruktywnych rozwiązań.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne, umiejętność przekonywania do swoich racji.

• Umowę o pracę oraz otwartość na długotrwałą współpracę.
• Niezbędne narzędzia pracy (auto służbowe, telefon, laptop).
• Hybrydowy model pracy.
• Ubezpieczenie na życie.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Możliwość skorzystania z pakietu sportowego.
• Możliwość przychodzenia do pracy z pupilem.
• Dodatkowy benefit za wolontariat na rzecz zwierząt.
• Dodatkowe dni urlopu za staż pracy.
• Zniżki na wybrane marki w naszych sklepach

Czekamy na Twoją aplikację!